只有机器开得好，不出故障，工厂才能提升产量，老板也才能提升收益。</p>
基于这点，哪怕就算是老板，面对技术人员时也要格外客气一些，生怕得罪了他们。</p>
因此沈良的这种说话方式，立刻就引起了这些人的不满。</p>
其中一个技术员更是直接不客气的道，“老板你这是什么意思？莫非是觉得我们能力不行？”</p>
“要是这样，你大可以另请高明，我们就不奉陪了！”</p>
“我们是技术员，又不是万能的神，哪可能一下就找准问题的原因，老板你这也太强人所难了。”</p>
“说得没错，老板要是不信任我们，就还是找别人吧，我们不干了！”</p>
在他的带头下，一群技术员竟然真的放下手中的工具，作势欲走。</p>
一个技术员却忽然拉住了对方。</p>
“大家都先冷静一下，沈良先生也就那么一说，哪就是怀疑我们的能力了。”</p>
“再说你们这一走，生产还怎么办？你们可不能这么不负责啊。”</p>
这人苦口婆心的劝着，被他拉住的人立刻阴阳怪气道，“这怎么能说是我们不负责。”</p>
“明明是老板先怀疑我们的，我们不走还留着做什么？”</p>
“对啊戴森，你也就别帮他说好话了，反正人家也不会领你情。”</p>
“咱们有技术，去哪找不到工作？没道理要在这里受闲气！”</p>
“对，此处不留爷，自有留爷处！”</p>
眼看众人情绪高涨，叫戴森的男子竟然比沈良这个老板还要着急。</p>
“你们千万别这么想……沈良先生，您快说句话啊！”</p>
“要是让大家都离开了，这些设备岂不是要立刻瘫痪？”</p>
他那一脸的焦急，任是谁看了，都会觉得他是真的在替沈良着想，所以才极力想帮他挽留这群人。</p>
包括莉莉娅都是这个的想法。</p>
虽然她都有些不明白，事情怎么忽然就是这样的展开。</p>
明明沈良也没说什么多难听的话，怎么就发展到所有的技术员都闹着要离开了呢？</p>
“老板，要不你还是先听他的？留得青山在不愁没柴烧啊……”</p>
她被戴森说得也紧张起来，赶紧偷偷拽了拽沈良的袖子，暗示他赶紧挽留一下。</p>
设备的运转全靠技术员维护，要是这些人都跑了，那他们短时间肯定就开不了工。</p>
但是前期他们已经投入大量的人力财力进去，如果不开工，肯定得亏一大笔钱。</p>
另外工厂目前也接了两个单子，要是不能按期交货，还得赔违约金。</p>
所以现在的他们，根本就耗不起。</p>
眼下也只有先服个软，暂时把这些人稳住，然后在慢慢招人来把他们替换掉。</p>
这已经是莉莉娅当下能想到的，最妥善的处理方式了。</p>
然而面对她的建议，沈良置若罔闻，只是似笑非笑的盯着戴森，“他们既然要走，就让他们走呗。”</p>
“老子这么大一个厂，难道还愁招不到技术员？”</p>